Vaststellingsovereenkomst laten controleren: uw zekerheid voor de toekomst
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? Het is van cruciaal belang om uw VSO te laten controleren voordat u deze ondertekent. Een zorgvuldig beoordeelde VSO beschermt uw rechten, zorgt voor een correcte ontslagvergoeding en waarborgt uw recht op een WW-uitkering. Neem geen risico en laat uw VSO controleren door onze ervaren arbeidsjuristen.

Robin Sieverdink
Senior Arbeidsjurist
Belangrijke punten bij
het controleren van uw VSO
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel bekend als VSO, is een juridisch document waarin de afspraken rondom de beëindiging van een arbeidscontract worden vastgelegd. In de meeste gevallen wordt dit document opgesteld door de werkgever en moet het zowel door de werkgever als door de werknemer worden ondertekend. Het doel van de vaststellingsovereenkomst is om de ontslagvoorwaarden helder en bindend vast te leggen, zodat er geen onduidelijkheden of geschillen ontstaan.
Belangrijke punten die vaak in een vaststellingsovereenkomst staan, zijn:
- De einddatum van de arbeidsovereenkomst.
- De reden van ontslag.
- Eventuele ontslagvergoeding.
- Afspraken over vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden.
Het is belangrijk te weten dat u nooit verplicht bent om een vaststellingsovereenkomst direct te ondertekenen. U heeft het recht om de overeenkomst zorgvuldig te controleren en, indien nodig, juridisch advies in te winnen.

Vaststellingsovereenkomst laten controleren: uw zekerheid voor de toekomst
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? Het is van cruciaal belang om uw VSO te laten controleren voordat u deze ondertekent. Een zorgvuldig beoordeelde VSO beschermt uw rechten, zorgt voor een correcte ontslagvergoeding en waarborgt uw recht op een WW-uitkering. Neem geen risico en laat uw VSO controleren door onze ervaren arbeidsjuristen.

Robin Sieverdink
Senior Arbeidsjurist

Waarom uw VSO laten controleren verstandig is
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een juridisch bindend document waarin afspraken worden vastgelegd over het ontslag tussen werknemer en werkgever. Hoewel het document bedoeld is om conflicten te voorkomen, kunnen fouten of ongunstige bepalingen juist nadelige gevolgen hebben. Denk hierbij aan:
- Verlies van recht op een WW-uitkering.
- Ontbreken van een eerlijke ontslagvergoeding.
- Onvolledige afspraken over secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en bedrijfsauto’s.
Laat uw vaststellingsovereenkomst beoordelen door een arbeidsjurist om deze risico’s te vermijden.

De voordelen van een gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst (VSO)
Onze gespecialiseerde arbeidsjuristen bieden u een gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst. Wij checken onder andere:
- Of de afspraken in de overeenkomst juridisch correct zijn.
- Of uw WW-rechten zijn gewaarborgd.
- Of uw ontslagvergoeding eerlijk en marktconform is.
- Of er ruimte is voor onderhandelingen om betere voorwaarden te verkrijgen.
Met meer dan 1.000 tevreden klanten weten wij wat er nodig is om uw ontslag soepel en eerlijk te regelen.